性別優惠

我在另一篇文章裡推論，男校長比女校長多很多並不見得表示校長遴選中有性別歧視，因為這可能只是來自於女性的好勝心比男性小。

然而，我們能不能針對這個事實改作下面這個主張︰

如果這樣的好勝心差距（或者，再加上其它導致女性在校長遴選時不利的條件）是社會營造的（或許，因為我們的社會長久以來不讓女性加入許多職業競爭，葛拉ㄅ葛拉ㄅ...），那麼，我們就應該在校長遴選時給女性額外加分，就像在考大學時給原住民額外加分一樣。

我相信這個主張會有一些給原住民加分政策沒有的問題，例如讓能力不足的人當上校長。而就算這個主張沒有這些問題，我也不會因此接受它，因為我也不接受讓原住民加分的政策。